专业代码：120421TK
修学年限：4年
授予学位：管理学学士
相近专业： 公共管理类 公共事业管理 行政管理 劳动与社会保障 土地资源管理 城市管理 海关管理 交通管理 海事管理 公共关系学 健康服务与管理 医疗产品管理 海警后勤管理 医疗保险 养老服务管理 海关检验检疫安全 自然资源登记与管理 海外安全管理 慈善管理 无障碍管理 航空安防管理
对口职业：
暂无信息
增设年度 : 2024
开设课程：人才发展与管理专业开设的课程有专业基础课程如管理学原理、组织行为学、经济学原理、心理学基础；专业核心课程如人才发展战略、人才招聘与选拔、员工培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、职业生涯规划与管理、劳动关系管理；工具技能课程如人力资源管理信息系统、数据分析与决策、管理沟通、商务写作；以及一些拓展课程如领导力开发、团队建设、企业文化、组织变革与发展等。
培养目标：人才发展与管理专业培养具备扎实人力资源管理理论与实践技能，掌握人才测评、培训开发、绩效激励等核心知识，具备组织人才规划、团队建设与领导力开发能力，能在企事业单位、咨询机构等从事人才战略规划与管理工作的复合型人才。